REINTEGRACJA
REALNA SZANSA NA POWRÓT DO AKTYWNOŚCI
W ramach usług reintegracyjnych możliwe są działania, mające na celu zwiększenie możliwości udziału w życiu społecznym i zawodowym osób objętych planem reintegracyjnym. Działania w ramach reintegracji społecznej obejmują nabycie, wzmocnienie lub odbudowanie kompetencji do pełnienia ról społecznych w miejscu pracy, zamieszkania czy rodzinie. Działania w ramach reintegracji zawodowej z kolei mają na celu nabycie nowych kwalifikacji, kompetencji, wiedzy i umiejętności przydatnych do samodzielnego wykonywania pracy.
Reintegracja w przedsiębiorstwach społecznych realizowana jest w oparciu o Indywidulany Plan Reintegracji, który opracowywany jest na podstawie diagnozy sytuacji osoby zagrożonej wykluczeniem społecznym, a działania w nim zaplanowane wynikają z potrzeb pracowników, których dotyczy opracowany plan.
DLA KOGO?
Wsparcie finansowe przeznaczone jest dla pracowników przedsiębiorstw społecznych, dla których opracowany został Indywidualny Plan Reintegracji i którzy należą do grup preferowanych wymienionych w Ustawie o ekonomii społecznej:
- Osoby długotrwale bezrobotne
- Osoby z niepełnosprawnościami
- Absolwenci Centrum Integracji społecznej i Absolwenci Klubów Integracji Społecznej
- Osoby uprawnione do specjalnego zasiłku opiekuńczego, o których mowa w art. 16a ust. 1 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych
- Osoby usamodzielniane
- Osoby z zaburzeniami psychicznymi
- Osoby, które uzyskały w Rzeczypospolitej Polskiej status uchodźcy lub ochronę uzupełniającą
Wsparcie jest przeznaczone dla nowych pracowników PS, zarówno dla tych powiązanych z otrzymaniem dotacji na utworzenie i utrzymanie miejsca pracy w PS, jak i tych, którzy zostali zatrudnieni bez dotacji, ale są nowymi pracownikami i spełniają przesłanki do przyznania wsparcia reintegracyjnego.
SZCZEGÓŁY WSPARCIA
Przedsiębiorstwa społeczne z terenu subregionu południowego mogą ubiegać się o wsparcie finansowe działań reintegracyjnych na swoich pracowników spełniających powyższe przesłanki.
Wysokość wsparcia zaplanowana została na poziomie 300% minimalnego wynagrodzenia dla jednego pracownika i wynosi 10 800 zł/ osoba. Wypłata świadczenia reintegracyjnego odbywa się na zasadzie refundacji kosztów poniesionych przez PS.
SPOSÓB REALIZACJI WSPARCIA
Realizacja IPR, w tym zakup usług reintegracyjnych, odbywa się przy współpracy z Centrami i Klubami Integracji Społecznej. OWES dysponuje bazą usług możliwych do realizacji przez CIS i KIS z terenu objętego wsparciem. W pierwszej kolejności usługi będą zakupywane w podmiotach reintegracyjnych, natomiast w sytuacji, kiedy nie będzie możliwości wyboru Wykonawcy w tych podmiotach, zakupu usługi można dokonać na wolnym rynku. Katalog usług reintegracyjnych będzie katalogiem otwartym (m.in. psychologiczne, integracyjne, warsztaty interpersonalne, trener pracy, nawyki pracy).
Przyznanie wsparcia reintegracyjnego odbywa się zgodnie z Regulaminem, na podstawie wniosku złożonego przez PS.
KOORDYNACJA WSPARCIA REINTEGRACYJNEGO
Koordynacją usług reintegracyjnych zajmują się specjalistki ds. reintegracji.
Prowadzą spotkania, szkolenia dla osób zarządzających PS oraz wykluczonych z zakresu reintegracji, wspierają proces przygotowania IPR i koordynują przyznanie, realizację i rozliczenie wsparcia reintegracyjnego.