REINTEGRACJA
REALNA SZANSA NA POWRÓT DO AKTYWNOŚCI
W ramach usług reintegracyjnych możliwe są działania, mające na celu zwiększenie możliwości udziału w życiu społecznym i zawodowym osób objętych planem reintegracyjnym. Działania w ramach reintegracji społecznej obejmują nabycie, wzmocnienie lub odbudowanie kompetencji do pełnienia ról społecznych w miejscu pracy, zamieszkania czy rodzinie. Działania w ramach reintegracji zawodowej z kolei mają na celu nabycie nowych kwalifikacji, kompetencji, wiedzy i umiejętności przydatnych do samodzielnego wykonywania pracy.
Reintegracja w przedsiębiorstwach społecznych realizowana jest w oparciu o Indywidulany Plan Reintegracji, który opracowywany jest na podstawie diagnozy sytuacji osoby zagrożonej wykluczeniem społecznym, a działania w nim zaplanowane wynikają z potrzeb pracowników, których dotyczy opracowany plan.
DLA KOGO?
Wsparcie finansowe przeznaczone jest dla pracowników przedsiębiorstw społecznych, dla których opracowany został Indywidualny Plan Reintegracji i którzy należą do grup preferowanych wymienionych w Ustawie o ekonomii społecznej:
- Osoby długotrwale bezrobotne
- Osoby z niepełnosprawnościami
- Absolwenci Centrum Integracji społecznej i Absolwenci Klubów Integracji Społecznej
- Osoby uprawnione do specjalnego zasiłku opiekuńczego, o których mowa w art. 16a ust. 1 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych
- Osoby usamodzielniane
- Osoby z zaburzeniami psychicznymi
- Osoby, które uzyskały w Rzeczypospolitej Polskiej status uchodźcy lub ochronę uzupełniającą
Wsparcie jest przeznaczone dla nowych pracowników PS, zarówno dla tych powiązanych z otrzymaniem dotacji na utworzenie i utrzymanie miejsca pracy w PS, jak i tych, którzy zostali zatrudnieni bez dotacji, ale są nowymi pracownikami i spełniają przesłanki do przyznania wsparcia reintegracyjnego.
SZCZEGÓŁY WSPARCIA
Przedsiębiorstwa społeczne z terenu subregionu południowego mogą ubiegać się o wsparcie finansowe działań reintegracyjnych na swoich pracowników spełniających powyższe przesłanki.
Wysokość wsparcia zaplanowana została na poziomie 300% minimalnego wynagrodzenia dla jednego pracownika i wynosi 10 800 zł/ osoba. Wsparcie reintegracyjne może być skierowane bezpośrednio do pracownika lub do całego zespołu PS, którego częścią jest pracownik. Wypłata świadczenia reintegracyjnego odbywa się na zasadzie refundacji kosztów poniesionych przez PS.
SPOSÓB REALIZACJI WSPARCIA
Realizacja IPR, w tym zakup usług reintegracyjnych, odbywa się przy współpracy z Centrami i Klubami Integracji Społecznej. OWES dysponuje bazą usług możliwych do realizacji przez CIS i KIS z terenu objętego wsparciem. W pierwszej kolejności usługi będą zakupywane w podmiotach reintegracyjnych, natomiast w sytuacji, kiedy nie będzie możliwości wyboru Wykonawcy w tych podmiotach, zakupu usługi można dokonać na wolnym rynku. Katalog usług reintegracyjnych będzie katalogiem otwartym (m.in. psychologiczne, integracyjne, warsztaty interpersonalne, trener pracy, nawyki pracy).
Przyznanie wsparcia reintegracyjnego odbywa się zgodnie z Regulaminem, na podstawie wniosku złożonego przez PS.
KOORDYNACJA WSPARCIA REINTEGRACYJNEGO
Koordynacją usług reintegracyjnych zajmują się specjalistki ds. reintegracji.
Prowadzą spotkania, szkolenia dla osób zarządzających PS oraz wykluczonych z zakresu reintegracji, wspierają proces przygotowania IPR i koordynują przyznanie, realizację i rozliczenie wsparcia reintegracyjnego.