Zapraszamy na warsztaty z asertywności dla kobiet z podmiotów ekonomii społecznej. Inwestycja w asertywność to inwestycja w stabilność organizacji. Jeśli potrafisz powiedzieć „nie” nieefektywnym rozwiązaniom, potrafisz skuteczniej powiedzieć „tak” realnym zmianom społecznym.
Warsztaty z asertywności to dla kobiet działających w ekonomii społecznej nie tylko trening umiejętności miękkich, ale przede wszystkim narzędzie budowania sprawstwa i ochrony misji, którą realizują.
Jak uczestnictwo w warsztatach wpłynie na twoje decyzje oraz bezpośrednio na ekonomię społeczną:
1. Przełamywanie barier w negocjacjach
Ekonomia społeczna łączy cele biznesowe ze społecznymi. Kobiety w tym sektorze często negocjują z kontrahentami komercyjnymi, samorządami czy darczyńcami. Asertywność pozwala na pewność siebie podczas rozmów, umiejętne zaprezentowanie swojej organizacji, postawy, w której nie pozwalamy na umniejszanie działań organizacji.
2. Ochrona przed wypaleniem zawodowym
Sektor ES jest szczególnie narażony na wysokie obciążenie emocjonalne. Ważne, aby umiejętnie zarządzać swoim czasem pracy i zespołu oraz nie brać na siebie zbyt wielu obowiązków.
Warsztaty uczą:
Stawiania granic w relacjach z podopiecznymi i zespołem.
Delegowania zadań bez lęku przed oceną.
Zarządzania ograniczonymi zasobami czasowymi.
3. Profesjonalizacja wizerunku liderki
W roli liderskiej kobiety często spotykają się ze zwiększonym poziomem presji — od przerywania wypowiedzi na spotkaniach i deprecjonowania pomysłów, po agresywne ataki w mediach społecznościowych oraz realne groźby podczas wydarzeń publicznych i w życiu prywatnym.
Asertywna postawa pomaga kobietom budować pewność siebie oraz autorytet jednocześnie dbając o siebie i dobre samopoczucie. Nauczysz się mówić „nie” bez poczucia winy, jednocześnie zachowując konstruktywny dialog.
4. Skuteczne rozwiązywanie konfliktów
Organizacje społeczne to często skomplikowane układy międzyludzkie. Asertywność daje narzędzia do wyrażania opinii i krytyki w sposób konstruktywny, co zapobiega eskalacji napięć i pomaga utrzymać spójność zespołu wokół wspólnej wizji.
Zapraszamy na warsztaty
Umiejętność świadomego reagowania, pewnego komunikowania się, jasnego wyznaczania granic oraz — w razie potrzeby — obrony siebie, to nie tylko kompetencja osobista, lecz także narzędzie skutecznej i bezpiecznej pracy.
Prowadząca:
Olga Łaniewska – certyfikowana trenerka WenDo, antydyskryminacyjna i trenerka umiejętności miękkich.
Absolwentka 19. edycji Programu Liderskiego PAFW. Nominantka do tytułu Kobieta Roku w kategorii Działalność społeczna Forbes Women 2024. W latach 2022-2024 dyrektorka Feministycznego Centrum Solidarnościowego w Krakowie – miejsca dla uchodźczyń i migrantek.
Informacje organizacyjne:
Warsztaty są darmowe, a liczba miejsc ograniczona.
Data: 31 marca 2026 r. (wtorek)
Miejsce: Stowarzyszenie Bielskie Centrum Przedsiębiorczości, ul Zacisze 5, Bielsko-Biała, sala 11, I piętro
Godzina: 9:00-16:00
W ramach spotkania zapewniamy wyżywienie: catering i obiad.